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まずはリスク評価を行い、高低順に優先順位を付けます。

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視察先を決め、監査プランを立てます。（目的の明確化、範囲の決定、基準の設定、チーム編成と役割分担等）

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視察現場でのチェックポイントの洗い出し、ヒヤリング対象者候補の選択、視察当日の行動シミュレーション等（抜き打ち検査の有無等も）

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ACEには労働・人権監査に関する知見をもつスタッフが複数名おり、ご相談に応じることができます。

また、年2～3回の頻度でサプラーチェーンのデューデリジェンス（監査）関連の公開研修も行っております。

※国際規格SA8000社会監査人コース修了スタッフ5名在籍（2020年3月現在）